Unsere Erfahrungen

DAX/Dow Jones/CAC/Nikkei

Adidas
Allianz
BASF
Bayer
BMW
Cisco Systems
Commerzbank
Deutsche Bank
Deutsche Börse
Fresenius
IBM
L’Oréal
Merck
Olympus
SAP
Sartorius

Unternehmen

Alter Equity
Akquinet
Dentsply Sirona
DOMO Chemical
FFW Agency
FreeWire
H.C. Starck
Helm AG
Hirschvogel
Knorr-Bremse
Kodak
KWS
Miele
Minebea Intec
Nord/LB
Oerlikon
SMA Solar Technology
Sycor

Akademische Institutionen

Deutsches Primatenzentrum
Georg-August-Universität Göttingen
HAWK – Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst
HITS – Heidelberger Institut für Theoretische Studien
Leibnitz Universität Hannover
Max-Planck-Institute
Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
Philipps-Universität Marburg
Technische Universität Berlin
UninetzPE
Universität Kassel
Universitätsmedizin Göttingen

Europäische Institutionen

Europäische Bank für Wiederaufbau und Entwicklung
Europäische Investitionsbank
Europäische Zentralbank

Sonstige Institutionen

Christoffel Blindenmission
Göttinger Werkstätten
Robert Bosch Stiftung
SOKA-BAU

Unsere Referenzen

„inspeyer hat uns dabei geholfen, ein soziales Ökosystem aufzusetzen, in welchem Vertrauen trotz aller Diversitität ein wichtiger Grundpfeiler ist. Dies hat dazu geführt, aufkommende Probleme frühzeitig zu erkennen und einfach zu lösen.“

Marco Büchler, eTRAP

„inspeyer begibt sich gemeinsam mit uns auf eine Lernreise. Diese ist sehr individuell und damit wertvoll und nachhaltig.“

Kristina Beer, Head of Knowledge & Training,
SMA Solar Technology AG, Kassel

„Über Jahre war das Programm sehr erfolgreich und hat einen starken und nachhaltigen Einfluss auf das Unternehmen.“

Tamara Mecham Kaccem, Sartorius USA

„inspeyer steht für mich für eine in höchstem Maße kundenorientierte, zuverlässige und professionelle Beratung. Matthew Speyer und sein Team überzeugen durch eine hohe Methodenkompetenz und ein breites Feldwissen auf aktuellstem Stand.“

Dr. Manuela Kaiser-Belz, Referentin für strategische Personalentwicklung und Organisationskultur (Nov.2018), Universität Kassel

„Besonders gefällt mir an Inspeyer das schnelle Verständnis unserer individuellen Belange als Kunden sowie der offene und unkomplizierte Umgang miteinander. Man spürt das Herzblut, das hinter der Organisation steckt, was sich natürlich auch auf die Coachings überträgt.“

Corina Schlenke-Hinsch, Senior HR Manager, Kodak

„inspeyer hat unser Team bei der Verbesserung der Zusammenarbeit sehr gut begleitet. Durch die Nutzung unterschiedlicher Instrumente und Techniken wurde jedes einzelne Teammitglied abgeholt. Das Team hat den Workshop durchweg als „sehr gut“ beurteilt und die Zusammenarbeit hat sich deutlich verbessert.“

Arjan de Roy, Vice President and General Manager Germany / Austria, Sirona Dentsply

„Unser Führungsteam hat zwei Jahre lang eng mit Matthew zusammengearbeitet und dabei wichtige Themen wie Teamstrukturierung und Berichterstattung, Leistungsanalyse und Zielsetzung behandelt. Matthew spielte eine Schlüsselrolle bei der Ausrichtung und Fokussierung des Führungsteams, indem er komplexe Themen und in einigen Fällen auch Meinungsverschiedenheiten in überschaubare und lösbare Teile herunterbrach. Er tat dies, indem er sowohl das Geschäft als auch die Persönlichkeit jedes einzelnen Stakeholders tiergehend verstand. Matthews Beiträge halfen dem Team, kritische Fragen zu klären und einen soliden Plan aufzustellen, seine fortlaufenden Sitzungen halfen dabei, den Überblick über das zu behalten, worauf wir uns geeinigt hatten und wie wir auf dem Weg zu unseren Zielen waren. Als Executive Coach war Matthew maßgeblich an der Entwicklung unseres Führungsteams in einer Zeit des schnellen Wachstums beteiligt, und ich würde seine Dienste jedem schnell wachsenden Team empfehlen, das seine Ausrichtung und damit seine Performance verbessern möchte.
“

Arcady Sosinov, CEO, FreeWire Technologies Inc., California

„Vielen Dank für die Rolle, die Sie bei meiner Entwicklung im vergangenen Jahr gespielt haben. Ich habe den Weg genossen und es war eine tolle Erfahrung, mit Ihnen zu arbeiten.

Die Coaching-Sitzungen waren von unschätzbarem Wert für meine Entwicklung als Führungskraft und boten mir die dringend benötigte Unterstützung während meines Übergangs in einem schwierigen Umfeld. Ich werde das Gelernte ein Leben lang in mir tragen.“

HR-Direktor, Internationales Pharmazeutisches Unternehmen

„Kundenzentrierte, einfache und intelligente Lösungen.“

Beraterin für Coaching und Entwicklung, Europäische Investitionsbank (EIB)